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gea médoc

En véritable outil au service du territoire Médoc et de ses propriétés viticoles, le GEA MEDOC contribue à mettre à disposition du personnel à partir des besoins à temps partiel ou des besoins saisonniers préalablement exprimés par ses adhérents.

Le GEA MEDOC mutualise la gestion des ressources humaines afin de répondre aux besoins de main d’œuvre à temps partiel, récurrents dans les exploitations viticoles. Ainsi, nous favorisons l’embauche à temps plein pour les demandeurs d’emploi par la mise à disposition à temps partagé sur plusieurs exploitations d’un même territoire.

La mutualisation des compétences permet :  
  • Le développement et la valorisation des emplois stables et de proximité ;
  • La coordination des demandes et l’organisation des missions en accompagnant chaque adhérent de manière personnalisée ;
  • La montée en compétences des salariés du GEA MEDOC par la mise en place de formations adaptées ;

Le fonctionnement du GEA MEDOC

Le GEA MEDOC emploie et rémunère ses salariés, gère les plannings des salariés, facture aux adhérents les heures de travail et assure le suivi de ses salariés.

Ainsi, la mutualisation de nos salariés s’inscrit dans le cadre d’une relation tripartite apportant flexibilité, pérennité et qualité.

Adhérer au GEA MEDOC

Quels avantages ?

  • Recruter avec souplesse des ressources humaines compétentes sur un temps partiel ou saisonnier ;
  • Pérenniser et fidéliser des compétences sur des fonctions spécifiques ;
  • Faciliter la gestion administrative des exploitations viticoles ;
  • Développer une dynamique de réseau.

Travailler au GEA MEDOC

Quels avantages ?

  • Sécurité et stabilité de l’emploi ;
  • Formation et développement des compétences clés ;
  • Richesse d’expérience sur son cœur de métier ;

En tant qu’acteur territorial de l’emploi, l’objectif du GEA MEDOC est en effet de créer des emplois pérennes, avec la perspective de contrats à durée indéterminée.